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    河北师范大学后勤服务集团 党政领导班子联席会议议事规则
    浏览次数:327  添加时间:2016/3/30 17:07:58

      

    一 总  则

        1、为进一步健全和完善后勤服务集团(以下简称集团)党政领导班子工作机制,推进集团党政领导班子议事决策的规范化、制度化、科学化,参照《河北师范大学二级学院党政领导班子联席会议议事规则》(校党【2016】4号)文件精神,结合集团实际,制定本规则。

        2、党政领导班子联席会议(以下简称“党政联席会议”)是集团管理决策的主要形式,集团工作中的重大事项必须由党政联席会议决定。党政领导班子成员包括:集团党委书记、总经理、副总经理。

        3、党政联席会议实行民主集中制,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。 

        4、党委书记是集团党建和思想政治工作第一责任人,总经理是集团行政工作第一责任人。党政之间既要合理分工、职责明确,又要协同合作、密切配合,形成高效协调的工作机制。 

        5、集团党委要充分发挥政治核心和保证监督作用,全面落实党要管党、从严治党责任,切实加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。领导本单位的思想政治工作。                        

    二 议事范围 

        6、学习传达上级领导机关及学校党委、行政的决议、决定、会议精神和工作部署;研究制定本单位贯彻实施的具体措施,处理在贯彻落实过程中遇到的重要问题;通报后勤党政的重要工作部署和重要事项。

        7、研究制定集团总体发展规划和实施方案、重大改革措施、重要规章制度的制定、修改和废止、年度计划和总结等。

        8、研究决定集团管理机构和服务机构的设置、调整及管理岗位编制;研究确定集团中层管理人员的选用、考核及集团基层管理人员的岗位指数和聘用方案的审批。

        9、研究决定集团年度经费预决算、重大招投标、大宗设备采购、劳务津贴分配方案、奖励绩效等重要事项。

        10、研究决定集团资产管理和使用及其它运行资源调配工作等方面的重要事项。

        11、研究决定集团“三重一大”有关事项(重大项目投资决策、重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用)。

        12、研究决定集团安全稳定工作的重要事项。

        13、研究决定集团反腐倡廉工作、保密工作、信访工作、离退休职工工作等方面的重要事项。

        14、研究集团职工队伍思想建设、作风建设以及职称职级评聘、年度考核、聘期考核,各种校级及以上奖励、评优的推荐,各种处级奖励、评优的审批,各种惩处等工作中的重要事项。 

        15、研究讨论其他需要党政联席会议议决的事项。 

    三  议事形式

        16、党政联席会议的召开,由党政主要负责人(党委书记和总经理,下同)议定,每周五上午召开例会,会议变更或特殊需要临时召开的,另行通知。

        17、根据会议议题和会议内容,党委会议由书记负责召集主持,行政会议由总经理负责召集主持,属于党政工作交叉性质的议题,由党委书记和总经理协商确定主持人,特殊情况下党委书记或总经理可接受对方委托或委托其他党政联席会议成员主持召开会议。一般情况下,行政综合办公室主任、党委办公室主任列席会议,负责做好会议记录;需要其他人员列席的,由党政主要负责人议定。

        18、集团党政主要负责人共同协商确定党政联席会议议题。会前就议题充分沟通、酝酿,交换意见。会上严格按照预定议题进行,一般情况下不得临时变动议题。紧急事项除外。在讨论“三重一大”问题时,党政主要负责人必须同时参加。其他参会成员需要提交会议讨论的重要事项应事先向党政主要负责人报告。

        19、党政联席会议须有三分之二以上成员到会方可召开。不能参加会议的,需提前请假。主持人应在会前听取不能到会成员的意见,会后通报会议情况。

        20、党政联席会议议事时,凡涉及到本人以及亲属应该回避的事项时,有关人员应主动回避。

        21、重要会议要形成会议纪要。会议纪要要由主持人审定,并经党政主要负责人共同签字后连同会议记录存档备查。会议纪要由党政主要负责人议定上报和下发及抄送者。

     四  议事程序 

        22、凡拟提交会议研究的重要议题,会前要广泛征求意见,认真准备,并由分管领导提出初步意见和方案。成员之间要进行充分沟通、酝酿。

        23、研究讨论时,由提出议题者作简要说明,参会成员要充分发表意见。经过充分酝酿讨论,赞成数超过应到会成员半数的,由会议主持人根据多数成员意见主持形成会议决定。

        24、如对讨论的议题不能形成多数意见或存在重大分歧,则不宜勉强决定,待进一步调研论证和充分协商后再议。对有较大分歧而又十分紧迫的重大问题必须做出决定的,可采取投票方式,按照简单多数的原则进行表决,并可视情况向学校有关部门或主管领导报告。未到会成员不得以口头或书面意见的形式参加表决,政策法规另有规定的除外。

        25、对于党政联席会议讨论、决策过程,以及需要保密的有关内容和决议,与会成员必须严格保密。如有违反会议制度和纪律者,应当追究当事人责任。

        26、对党政联席会议研究决定的内容,必要时应向分管集团的校领导和学校有关部门报告,需要公开的应及时公开。

        27、特殊情况下,对于来不及提交会议研究而又急需处理的重要问题,视具体情况,由党政主要负责人协商解决,或由党委书记或总经理主持解决,但事后须及时向党政联席会议成员通报,并由党政联席会议予以确认。 

    五、决定的执行 

        28、会议决定一经形成,党政领导班子成员必须坚决执行;有不同意见的可以保留,或向分管本单位学校领导或学校有关部门反映。

        29、对党政联席会议决定的事项,要明确负责人、承办人及做好工作的原则和要求。负责人要及时将组织落实情况向党政主要负责人汇报。党政主要负责人要主动帮助协调解决出现的困难和问题。

        30、在执行过程中,不得擅自改变决定。如遇政策调整和客观情况发生变化,可召开党政联席会议重新进行研究讨论。  

     六  附  则 

        31、本规则执行情况将纳入集团领导班子及其成员考核内容。

        32、本规则由党政领导班子联席会议负责解释。

        33、本规则自下发之日起执行。

     

                                           2016年3 月30日








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